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Lavora con noi

Mary Poppins

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Mary Poppins House

la MARY POPPINS HOUSE cerca persone MAGICHE!

 

Cerchiamo persone a cui affidereste i vostri figli... chi meglio di voi puo' aiutarci?

Stiamo cercando, 3 diverse figure professionali da integrare dal mese di marzo a supporto dell’organico già esistente.

Abbiamo costruito negli anni un bellissimo Team, accogliente e affiatato. 

Abbiamo scritto tutto nel carosello, candidatevi, taggate la persona che vedreste bene in questi ruoli o condividete, chissà cosa porterà il vento dell'est! 

grazie!

Requisiti fondamentali:

1. ENERGIA PER GIOCARE, CREATIVITA' PER PROPORRE SEMPRE ATTIVITA' DIVERTENTI.

2. AUTOREVOLEZZA, SIMPATIA, SORRISO IMMENSO, EMPATIA.

3. CAPACITA' DI ASCOLTO E DI EDUCARE CON L'ESEMPIO

4. IL PROBLEM SOLVING!

5. SPICCATO SENSO DI RESPONSABILITA'

Cerchiamo:

- 2 educatori per bambini fascia 3-5 e 6-8 anni 

richiesto titolo di studio (orario lun-ven 8,30- 13,00 Oppure 16.00-19.00)

 

- 1 responsabile dei progetti educativi, (orario lun-ven 8,30- 14,00)

richiesta laurea almeno triennale in Psicologia, pedagogia, scienze della formazione (per seguire i progetti esterni alla ludoteca, Scuole del territorio di Roma e Frascati, enti e associazioni già convenzionate con  noi) 

 

- 4 animatrici/animatori di feste per bambini (lun-dom, 16.00-23.00 su turni da 4 ore da concordare)

persone con una dose di energia ESAGERATA!

 

- 6 baby Sitter per lavoro live-out (orario da scegliere secondo le varie proposte delle famiglie) 

preferiamo automunite per maggiore praticità, disponibilità a frequentare i nostri corsi interni sulla sicurezza, sui tipi di gioco, sugli step evolutivi del bambino, come gestire i capricci ecc ecc.... (gratuiti per le persone assunte da noi)

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Modalità:

1.Clicca su contattaci che trovi in questa pagina, invia un' email allegando il Curriculum formato europeo aggiornato e corredato di foto.  Specificare per piacere il livello di istruzione, l’esperienza lavorativa, certificazioni e competenze tecniche (allegando i relativi titoli)

o eventuali buone ragioni per essere presi in considerazione senza requisiti. 

 

2. Nell’oggetto della mail indicare il ruolo per il quale ci si candida,  nel testo saranno molto apprezzate due righe di auto presentazione con eventuali tratti della personalità che vi piacerebbe fossero presi in considerazione

 

cosa è BEN accetto:

tutte le richieste educate, gli scambi costruttivi, i tag e le condivisioni che ci aiuteranno nel nostro intento di assumere persone splendide che vengano a giocare con noi !

 

cosa NON è ben accetto:

MESSAGGI PRIVATI

telefonate in sede 

commenti con "INFO" (abbiamo pochissimo tempo e sarebbe sprecato se usato con persone che dimostrano di non aver letto questo contenuto fino in fondo)

curriculum poco curati, non aggiornati, non inviati secondo la procedura richiesta.

 

Tutti i candidati riceveranno la mail di risposta con scritto “grazie” (a garanzia di averla ricevuta) 

Ma Contatteremo SOLO le persone col curriculum che risponde al nostro personale standard, pertanto, se non riceverete feedback , ci dispiace ma  è perché il profilo non è stato selezionato.

 

Le persone selezionate riceveranno invece MAIL  per la videochiamata conoscitiva dove potranno fare tutte le domande ed avere tutte le informazioni che desiderano

 

 

Info sulla selezione: 

Primo step una video chiamata di conoscenza 

Secondo step colloquio in presenza  

Settimana di prova retribuita

Regolare inquadramento contrattuale a seconda del ruolo .

ci divertiremo un sacco! 

 

Ps: se non siete appassionati Disney e non sapete lanciare ragnatele con le mani non vi candidate…. tra noi non funzionerebbe

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